Unternehmen Zeitarbeit
Eine flexible Personalplanung ist heute unverzichtbar für jedes Unternehmen, das im Wettbewerb bestehen will. Zeitarbeit bringt rasch, unkompliziert und kalkulierbar personelle Verstärkung dorthin, wo zusätzliche Arbeitsleistung erforderlich ist. Auch Urlaubs- und Ausfallzeiten lassen sich in idealer Weise durch den Einsatz von externem Personal überbrücken. Und das ohne aufwändige Beschaffungs- und Einstellungsaktivitäten, ohne Verwaltungsaufwand und ohne die üblichen Arbeitgeberpflichten. Die Unternehmen haben die Möglichkeit, die externen Mitarbeiter „risikolos“ kennen zu lernen und bei Eignung fest in den eigenen Personalbestand zu übernehmen.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Zeitarbeit sind es gewohnt, sich schnell auf die Arbeitsplatzanforderungen einzustellen und in der betrieblichen Organisation zurecht zu finden. Ihre nachweislich höhere Flexibilität und ihre Erfahrungen aus unterschiedlichen Firmen kommen dem jeweiligen Einsatzunternehmen zugute. Sie haben die Gelegenheit, ein Unternehmen „von innen“ kennen zu lernen und können sich durch ihre Leistung für eine Übernahme empfehlen. Zeitarbeit ist ein ideales Sprungbrett gerade für Menschen ohne Beschäftigung, um in der Arbeitswelt wieder Fuß zu fassen und um eine berufliche Perspektive auf zu bauen.