Vorteile der Zeitarbeit für Firmen
· Schnelle Verstärkung („von heute auf morgen“) bei Auftragsspitzen,
  Projekten, Termindruck oder bei plötzlichen Ausfällen
· Personaleinsatz nur solange wie nötig, kein Beschäftigungsrisiko bei
  Auftragsrückgang bzw. Arbeitsmangel
· Vorausgewählte Mitarbeiter gemäß Kundenanforderung
· Kein Beschaffungsaufwand (Anzeigenkosten, Auswahlverfahren)
· Berechnung nur nach tatsächlich geleisteter Arbeitszeit
· Fest kalkulierbare Personalkosten
· Keine Arbeitgeberpflichten, keine Arbeitgeberrisiken
· Kein Administrationsaufwand
  (Lohnabrechnung, Sozialversicherungsbeiträge, Personalakten)
· Kostenvorteil gegenüber eigener Personalreserve

Vorteile der Zeitarbeit für Mitarbeiter
· Schneller Einstieg nach Arbeitslosigkeit bzw. Beschäftigungspausen
· Idealer Einstieg ins Berufsleben
· Sammeln von Berufserfahrungen
· „Update“ von beruflichen Kenntnissen und Fertigkeiten
· Kennen lernen unterschiedlicher Arbeitsplätze, Firmen, Betriebsorganisationen und
  Arbeitsabläufe
· „Flexibilitätstraining“
· Chance auf Übernahme durch den Einsatzbetrieb
· Mitarbeiter mit „Vermittlungshemmnissen“ können sich über ihre Leistung empfehlen
· Sozialer Schutz durch tariflich geregelte Arbeitsverhältnisse